Coaching

     Num mundo a rebentar pelas costuras de informação, numa sociedade repleta de heterogeneidade, em que cada um vive no seu próprio micro-cosmos, é cada vez mais recorrente o pedido de aconselhamento e de orientação por parte de indivíduos que se sintam um pouco confusos e perdidos nos diferentes campos da sua vida. O coaching surgiu então como uma ferramenta de auxílio para estas pessoas que pretendem proporcionar um novo rumo e motivação aos seus interesses.

    O coaching, propriamente dito, é um processo com início, meio e fim, definido entre o coach (profissional) e o coachee (cliente), de acordo com as metas desejadas pelo segundo, em que o coach o apoia a realizar e a atingir objectivos de curto, médio e longo prazo através da identificação e uso quer das próprias competências desenvolvidas, quer no reconhecimento e superação das suas fragilidades. É um conceito que se baseia na relação, confiança, sinceridade, empenho, comprometimento, encorajamento e motivação do e com o cliente, de modo a este acreditar em si mesmo e nas suas capacidades. Muitas vezes, é necessário "levar" as pessoas até onde elas nos disserem que querem chegar e tal é conseguido com a manipulação das pessoas ou das situações e até, em certos casos, de ambas. Julgo que das melhores formas de perceber a intenção e motivo do coaching é criar o click nas pessoas e nas suas mentes de que o que as separa das suas metas e dos seus sonhos são, maioritariamente, barreiras psicológicas e que quando o cérebro humano crê realmente nelas, então todos os obstáculos que lhe são colocados no caminho são passíveis de se ultrapassar. A ultrapassagem desses mesmos obstáculos será a vitória em si e não o cumprimento do objectivo final; o foco do coaching e do coach é analisar os comportamentos que levaram ao acto final e não o acto final em si, uma vez que os resultados não são a cereja no topo do bolo para o profissional sentir que o seu trabalho foi um sucesso.

    

 

Sugestão cinematográfica do autor

 

Hoosiers (1986) - um treinador com provas dadas no currículo treina uma equipa de basquetebol de um liceu de uma pequena cidade com vista a tornarem-se um dos principais candidatos a vencer o campeonato nacional.

 

 

Processamento, estratégias e tipos de coaching

Frases Fortes

09-05-2011 16:31
          1.  "Os profissionais do coaching têm que tratar do que não querem ver e escutar o que não querem ouvir", John Madden         2.  "Assegura-te que os membros da equipa sabem que estão a trabalhar contigo...

Aspectos a ter em conta no Coaching

09-05-2011 16:09
      A prática e aplicação do Coaching pode ser formal ou informal: no caso da primeira hipótese, diz respeito ao ser planeado e preparado para uma situação e, no caso da segunda, decorre de um processo mais espontâneo e natural. Desta forma, e partindo da premissa que o...

Auto-avaliação do Coach

07-05-2011 20:10
      No coaching, o sucesso do coachee dependerá de variados factores, como o grau de envolvimento de profissional e cliente, a motivação de ambos, a tangibilidade do objectivo e, entre outros, a qualidade do coach. É vital o profissional ter noção e conhecimento do seu valor e...

Tipos de Coaching

06-05-2011 19:33
      Existem três tipos de processamento de coaching na vida de um ser humano:     - Coaching Executivo: muito focalizado na óptica empresarial e no sucesso de realização de negócios; ajuda a estabelecer metas e clarificar os valores, papel e propósito da...

Diferentes estratégias de Coaching

06-05-2011 18:35
      Estrategicamente falando, o coaching prima por ser uma área incrivelmente maleável dado que podemos alterar as partes sem desconfigurar o todo. Comporta em si uma diversidade de tácticas que pretendem dotar o visado tecnicamente de forma a poder corresponder...

Como se processa o Coaching?

06-05-2011 18:22
      A profissão de coach é uma profissão cuja formação se pode dever a aprendizagens de base, inatas ao próprio Homem, mas que também podem ser aprendidas com estudos - é perfeitamente possível aprender a ser coach. Aliás, todo o ser humano já foi, pelo menos, uma vez coach na...