Dinâmica de Grupos

    A dinâmica de um grupo e a forma como este se comporta é um dos pontos mais antigos e mais estudados pelos investigadores. Desde os seus primeiros tempos no planeta que o Homem percebeu a importância e a necessidade da vida em grupo, sendo este o caminho inevitável para a sobrevivência. Assim, mal o raciocínio lógico e a noção concreta das coisas se alojou em definitivo no ainda pouco desenvolvido cérebro humano, o Homem viu na vida em sociedade (então caracterizada pelo agrupamento de casas que formavam os aldeamentos) a forma perfeita de interagir, caçar, divertir, enfim ... de evoluir. Nos dias que correm, o conceito de grupo não é muito diferente, salvo todo o desenvolvimento e toda a evolução desde então, ou seja: a força de um colectivo continua a ser bem mais preponderante que a de uma singular.

    É uma utopia a ideia de perfeito funcionamento de um grupo desde o primeiro dia; logo à partida, é difícil todas as pessoas conhecerem-se minimamente bem, saberem o que satisfaz e desagrada a uns e a outros. Desta forma, a realização de jogos colectivos, que envolvam o grupo inteiro, mesmo os que se mostrem mais cépticos a participarem, irá permitir e criar um ambiente mais informal entre todos, reduzir os níveis de tensão entre os membros, proveniente da falta de entrosamento entre eles, melhorar a qualidade de comunicação do e entre o grupo e promover uma motivação extra-profissional, uma vez que é bem mais agradável trabalhar com alguém de quem gostamos do que com alguém  que simplesmente nada conhecemos.

    É fundamental entender a necessidade de melhorar os processos para modificar os resultados, isto é, melhorar os meios para alcançar os fins pretendidos. Se queremos chegar a um destino com sucesso, temos que procurar as melhores estradas e o melhor pavimento, nem que isso nos leve pelo caminho mais longo. No final, veremos que todo esse caminho foi um verdadeiro ganho e nunca um tempo perdido. Outra percepção vital é a força de um grupo - por muito convicto que esteja acerca da sua opinião e/ou conhecimento, o indivíduo irá seguir sempre o grupo, pois a força que este exerce é imensa.

 

Sugestão cinematográfica do autor 

 

Invictus (2009) - uma história baseada em factos reais e que retrata a vida de Nélson Mandela, após a queda do apartheid na África do Sul, no seu primeiro mandato como Presidente da nação, que acolheu o Campeonato do Mundo de Râguebi em 1995 e que foi vista como uma oportunidade para unir o seu povo.

 

 

Trabalhar e estar em Grupo

Frases Fortes

03-05-2011 14:06
  "Não podemos fazer tudo imediatamente mas podemos fazer alguma coisa já", Calvin Coolidge "Existem basicamente dois tipos de pessoas: pessoas que alcançam feitos e pessoas que dizem alcançar feitos. O primeiro grupo é menos numeroso", Mark Twain    

Processos de influência social

03-05-2011 13:27
      Quando nos encontramos inseridos num grupo e não sabemos que postura adoptar ou que comportamento ter, a tendência é sempre a de seguir as normas do grupo e agimos em conformidade com o que este previamente estabeleceu, de modo a não nos sentirmos renegados, embaraçados ou...

Desempenho em Grupos

03-05-2011 13:10
      O desempenho individual terá sempre repercussões no desempenho do grupo mas somente se esse desempenho individual estiver articulado com o dos colegas, pois se cada membro desempenhar funções individuais e sem encontrar continuação nas dos companheiros, então esse será um...

Distinção entre Equipa e Grupo

02-05-2011 17:03
         É comum ver-se incluído na mesma definição os conceitos de equipa e grupo. Contudo, um e outro têm finalidades diferentes e meios de os atingir também diferentes, sendo uma realidade que todas as equipas são grupos mas nem todos os grupos são equipas. Mas...
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